English |   עברית  

Search

حلقة التأثير في سيرورة المرافقة

حلقة التأثير في سيرورة المرافقة

عملية المرافقة في سيرورة إطلالة  مركزية لتعزيز دور المعلمة الريادية والمجتمع المدرسي. المعلمات الرياديات يتلقين فعلاً تدريباً لدورهم في دورات التطوير المهني، لكن التطوير المهني الرئيسي لهم يحدث خلال اللقاءات مع الموجهة. ولهذا السبب، قررنا تحسين عملية المرافقة وأنشأنا مخطط  يعتمد على دائرة التأثير التي طورها نايت (2017). هذا المخطط يعزز عملية المرافقة المستندة على التأمل والحوار التعاوني، يزيد من شعور المعلمات  الرياديات  بالفاعلية  ويشجعهم على تحمل المسؤولية عن تطويرهم المهني. المخطط  يتضمن ثلاث مراحل: 1. التشخيص: إنشاء صورة واضحة للواقع، تحديد التغيير المرغوب وتحديد الأفعال. 2. التعلم: تعلم أداة/إطار، إعداد قائمة المهام  والتجربة المشتركة. 3. التحسين: تأمل التقدم وتخطيط الخطوة التالية. .

رابط لأداة دائرة التأثير للمرافقة باللغة العربية، اضغط هنا

رابط لجدول شرح أداة دائرة التأثير للمرافقة باللغة العربية، اضغط هنا

השקפה נוספת

أداة الأسهم

أداة الأسهم بقلم- طاقم البحث والتطوير أداة الأسهم هي أداة من عالم التفكير التصميمي. الهدف من استخدامها هو تشخيص وخلق حوار يساعد المجتمع في تعميق

קרא עוד »

مقابلة تعاطفية

هل نعرف حقًا ما الذي يشعر به التلاميذ والمعلّمون؟
ليس عبر استبيانات، وليس عبر افتراضات مسبقة.
أداة المقابلة التعاطفية تفتح حوارًا قائمًا على الفضول والإصغاء، وتكشف معطيات شعورية وتجريبية تشكّل قاعدة لتغيير تربوي حقيقي وعميق.

קרא עוד »

التعامل مع الاعتراض

ماذا نفعل عندما تظهر مقاومة في المجموعة؟

المقاومة ليست علامة على الفشل – بل هي دعوة للفحص، للإصغاء، ولإعادة فهم ديناميكيات المجموعة.
في المقالة التالية، ستجدون رؤًى عملية تساعد في التعرّف على أنواع المقاومة، وطرق التعامل معها، بالإضافة إلى أداة تخطيط فكري تساعدكم على التنظيم والاستجابة بشكل ملائم.

קרא עוד »

أداة لتخطيط البدائل

أداة لتخطيط البديل بقلم- طاقم البحث والتطوير  البديل هو إجراء تدخّل يوفّر حلًا للقضية التي تم اختيارها في المجتمع. هذه الأداة تساعد المجتمع على تخطيط

קרא עוד »

إطلالة بحثيّة: توقّفوا عن الاندهاش وقول كلمة “رائع”

نحن معتادون على الإطراء، الإيماء بالموافقة والحفاظ على أجواء لطيفة في غرفة المعلّمين أو في المجتمع. لكن هل هذا “اللطيف” يقدّمنا فعلًا؟
المقال التالي يدعوكم إلى الجرأة وإدخال ما نحاول غالبًا تجنّبه في الحوار: الصراع. فالمفارقة أنّه بالذات يشكّل المحرّك الأقوى للتعلّم والتطوّر المهني.

קרא עוד »