English |   עברית  

Search

حلقة التأثير في سيرورة المرافقة

حلقة التأثير في سيرورة المرافقة

عملية المرافقة في سيرورة إطلالة  مركزية لتعزيز دور المعلمة الريادية والمجتمع المدرسي. المعلمات الرياديات يتلقين فعلاً تدريباً لدورهم في دورات التطوير المهني، لكن التطوير المهني الرئيسي لهم يحدث خلال اللقاءات مع الموجهة. ولهذا السبب، قررنا تحسين عملية المرافقة وأنشأنا مخطط  يعتمد على دائرة التأثير التي طورها نايت (2017). هذا المخطط يعزز عملية المرافقة المستندة على التأمل والحوار التعاوني، يزيد من شعور المعلمات  الرياديات  بالفاعلية  ويشجعهم على تحمل المسؤولية عن تطويرهم المهني. المخطط  يتضمن ثلاث مراحل: 1. التشخيص: إنشاء صورة واضحة للواقع، تحديد التغيير المرغوب وتحديد الأفعال. 2. التعلم: تعلم أداة/إطار، إعداد قائمة المهام  والتجربة المشتركة. 3. التحسين: تأمل التقدم وتخطيط الخطوة التالية. .

رابط لأداة دائرة التأثير للمرافقة باللغة العربية، اضغط هنا

رابط لجدول شرح أداة دائرة التأثير للمرافقة باللغة العربية، اضغط هنا

השקפה נוספת

أداة تحليل سلاسل التمثيلات: رؤية الصورة الكاملة

لدينا مهمة، لدينا ناتج، لدينا تقييم — لكن ما العلاقة بينها؟
أداة تحليل سلاسل التمثيلات تتيح المجال لبحث العلاقة بين المهمة، التنفيذ والتقييم بشكل مشترك. ومن ثم استخلاص الاستنتاجات حول التدريس، التعلّم والاختيارات البيداغوجية الكامنة وراءها.

קרא עוד »

أدوات لتحديد قضية مثمرة

أدوات لتحديد قضية مثمرة بقلم: طاقم البحث والتطوير مرحلة تحديد القضية في مجتمعات إطلالة  تشكّل الأساس والبنية التحتية لاستمرار عمل المجتمع بشكل مركّز وفعّال. في

קרא עוד »

إطلالة بحثيّة: توقّفوا عن الاندهاش وقول كلمة “رائع”

نحن معتادون على الإطراء، الإيماء بالموافقة والحفاظ على أجواء لطيفة في غرفة المعلّمين أو في المجتمع. لكن هل هذا “اللطيف” يقدّمنا فعلًا؟
المقال التالي يدعوكم إلى الجرأة وإدخال ما نحاول غالبًا تجنّبه في الحوار: الصراع. فالمفارقة أنّه بالذات يشكّل المحرّك الأقوى للتعلّم والتطوّر المهني.

קרא עוד »

مخطط البحث التعاطفي

أحيانًا تتكرّر حالة من الروتين المدرسي، ونجد أنفسنا نفهمها في كلّ مرة بالطريقة نفسها. تقدّم الأداة التالية سيرورة جماعية لبحث الممارسة،
تقوم على التأطير وإعادة التأطير، وتتيح توسيع زاوية النظر واقتراح بدائل للعمل. مخطّط بسيط وسهل الاستخدام، مخصّص للمعلّمات الرياديات، والمرشدات، ولجميع العاملات والعاملين في التربية الذين يعملون مع حالات حقيقية من الميدان.

קרא עוד »

مثل خلية النحل: مدارس متعددة المجتمعات

ماذا يحدث للمدرسة عندما يتوقف المعلمون عن العمل كلٌّ على حدة، ويبدؤون التعلّم معًا؟
كما في خلية النحل، تُنتج المعرفة والخبرة والحركة المشتركة ثقافة مهنية حيّة، وتُحرّك تغييرًا مدرسيًا واسع النطاق.

קרא עוד »

دورة التعلّم – إطار تعلّم من الممارسة في مجتمعات إطلالة

لماذا نعمل من خلال دورات التعلّم؟
في قلب دورة التعلّم يكمن التركيز على تطوير المعرفة العمليّة من خلال بحثٍ شخصيّ: ماذا أفعل؟ وليس من خلال نصيحة خبير: ما الذي يجب أن أفعله برأيك؟
اضغطوا هنا لقراءة المزيد.

קרא עוד »