חיפוש

השקפה מחקרית 1 – מקבלת מרות לנקיטת פעולה: פיתוח מקצועי מיטבי

השקפה מחקרית 1 – מקבלת מרות לנקיטת פעולה: פיתוח מקצועי מיטבי

מאת: מו"פ השקפה

למה כדאי לך לקרוא?

"השקפה" בכלל והמורים המובילים בפרט מבקשים אפוא לחולל תמורה באופני הלמידה וההתפתחות המקצועית, וגם בתרבות הפרופסיונלית של מורי מערכת החינוך הישראלית. מהלך עמוק זה, שאנו נמצאים בתחילתו, אינו ייחודי למערכת החינוך הישראלית. המחקר והמעשה במערכות חינוך רבות עסוקים באתגר טיובה של ההוראה והלמידה והפיכתה למשמעותית דרך שינוי דפוסים ומאפיינים של הליכי הפיתוח המקצועי של המורים. במקומות רבים חלחלה ההבנה, כי פיתוח מקצועי מיטבי הוא כזה הפועל בהקשר עבודתו היומיומית של המורה; היוצא מתוך בעיות אותנטיות של המורים והמבוסס על נתונים וייצוגים מעבודתם; והמתאפיין בשותפות ובמעורבות פעילה של המורים בהליכי למידה ופיתוח פדגוגיים.

הגיליון מבסס את החשיבות של הפעלנות המורית ומציג את קהילות המורים כמסגרת המקדמת את הפעלנות שלה, השפעות חיוביות על הפיתוח המקצועי, ההוראה והלמידה. קריאת שלושת המאמרים העדכניים המובאים בגיליון ממקמת את פעולתנו בהקשר רחב, הן מחקרי-תאורטי והן מערכתי-גאוגרפי.
היא מאפשרת לגלות עד כמה המהלך המקומי שלנו נטוע בלִבה של מגמה עכשווית המעסיקה חוקרים ומערכות חינוך מובילים בעולם.

השקפה נוספת

מנהל בית ספר – שותף למהלך השקפה

למנהלי בתי הספר תפקיד חשוב בהובלת מהלך השקפה בבית ספרם, החל מההחלטה להצטרף למהלך, דרך הקמת קהילות המורים וכלה בתמיכה בהן לאורך זמן. המסמך הבא מתאר את תפקיד המנהל ביישום מהלך השקפה בשלבים השונים, ונועד לסייע לו בהבנת תפקידו, סוגיות מרכזיות העומדות בפניו, ופעולות מקדמות מול פעולות שעלולות לעכב את היישום.

קרא עוד »

מנהיגות – לא למובילים בלבד

זוג החוקרים והיועצים הארגוניים ונגר-טריינר מצביעים על לא פחות מ-7 תחומי אחריות שיכולים להיות מוחזקים על ידי חברים שונים. ביחד יוצרים התחומים קהילת למידה אפקטיבית ותוססת.

קרא עוד »

כלי שאילת שאלות

יחידת משאבים העוסקת בשאילת שאלות ככלי מרכזי בהנחיה. ביחידה נעסוק בשאילת שאלות פוריות ע"י המנחה כביטוי לתפיסת העולם העומדת בבסיס של הנחיית קבוצות.

קרא עוד »