חיפוש

ימי הלמידה למדריכות השקפה- תשפ"ו

קרנבל עשור להשקפה- ימי למידה למדריכות השקפה

מאת: מו"פ השקפה

מה קורה כשעוצרים את שגרת העשייה, אוספים ניסיון שנצבר לאורך שנים ונותנים לו להפוך לשיחה, להתנסות ולמחשבה חדשה?

בתחילת יולי 2026, התכנסנו בנחשולים ליומיים של למידה וחגיגה. הסמינר שילב הרצאה, סדנאות, מרחבי התנסות והשראה, מפגש עם שותפים מהדרך וחגיגת עשור להשקפה.
הקרנבל שנבחר כמעטפת לכנס הפך גם לשפה מקצועית: לשמור כמה כדורים בתנועה, לעלות על הגלגל הענק כדי לראות את התמונה מזווית אחרת, לנוע על חבל דק בין מתחים ולעצור בחדר המראות כדי להתבונן בדרך שעברנו.

את הכנס פתחה ד״ר דניאל שני בהרצאה "לכוון את הכלי: על הקשבה, נוכחות והשפעה". ההרצאה הציגה את ההקשבה כמנוף לבניית אמון, להעמקת ההבנה ולפתיחת אפשרויות חדשות. באמצעות ארבע צורות הקשבה, מאשררת, מבחינה, אמפתית ומחוללת, הוזמנו המשתתפות והמשתתפים לבחון לא רק למה הם מקשיבים, אלא גם מאיזה מקום הם עושים זאת.

בסדנת הג׳אגלינג נבחן התרגול כחלק הכרחי מהטמעה: לא די להבין כלי, צריך להתנסות בו, לטעות, לאסוף ולהמשיך.
הגלגל הענק של התיעוד הציע לראות בתיעוד לא רק סיכום של מה שהיה, אלא כלי לזיהוי דפוסים, לרפלקציה ולחקר הפרקטיקה
בסדנת "ללכת על המתח" בחנו המשתתפות כיצד לנוע בין צרכים ותועלות שאינם תמיד מתיישבים זה עם זה, בלי למהר לפתור או להעלים את המתח.
חדר המראות של הרפלקציה הזמין להבחין בין התבוננות, פרשנות ותכנון, דרך מודל חדש ופשוט.
לצד אלה התקיימו סדנאות שעסקו בכתיבה רפלקטיבית ובזהות מקצועית, במשחוק ככלי לעידוד השתתפות ושייכות, בסטוריטלינג שמסייע לספר את סיפורה של השקפה, וב־Vibe Coding, שחיבר בין אתגרים מהשטח לבין יצירה בעזרת בינה מלאכותית.

לאורך ימי הכנס עברו המשתתפות והמשתתפים בין הקשבה לעשייה, בין כלים מוכרים למפגש מחודש איתם, ובין למידה מקצועית למרחבים של יצירה וחיבור. עשור של קהילות השקפה הוא סיבה טובה לחזור אל העשייה עם עוד דרכים להקשיב, לתעד, לתרגל, לספר וליצור יחד.

חומרי למידה וכלים

בחלק זה תמצאו כלים לשימושכן מתוך ימי הלמידה

הרצאת BeDo

הרצאה על הקשבה, נוכחות והשפעה, ועל האופן שבו איכות ההקשבה שלנו יכולה לפתוח אפשרויות חדשות.

תרגול: לא להפיל אף כדור

סדנה על תרגול כחלק חיוני בהטמעת כלים, דרך התנסות, טעייה, תיקון והמשך תנועה.

הגלגל הענק של התיעוד

סדנה שהפכה את התיעוד מסיכום של מה שהיה לכלי ללמידה, רפלקציה וזיהוי דפוסים.

ללכת על המתח

סדנה שעסקה בזיהוי מתחים מקצועיים ובפיתוח היכולת לנוע ביניהם בגמישות, במקום למהר לפתור אותם.

סדנאות השראה

סדנאות ההשראה פתחו מרחב להתנסות, יצירתיות והתבוננות מחודשת.

חדר המראות של הרפלקציה

סדנה שהציעה לנוע בין התבוננות, פרשנות ותכנון, ולהפוך חוויה ללמידה מקצועית.

השקפה נוספת

ראמ"ה: הערכת מהלך השקפה בשנת הלימודים תשע"ז

מחקר משולב איכותני וכמותי. מבוסס על ראיונות עם 15 קהילות וסקר טלפוני בקרב 390 מובילים ו-1300 מורים חברי קהילה.
מטרותיו:
1. לבחון את ההיערכות ליישום ולהפעלה של המהלך
2. לבחון את ההכשרה, הליווי והתמיכה במורים המובילים
3. לבחון את עמדות הגורמים השונים כלפי המהלך

קרא עוד »

מתווה דיון AIW

עבודת דעת אותנטית (להלן AIW) היא מסגרת פדגוגית המגדירה הוראה איכותית כהוראה הדורשת הבניית ידע הכרוכה בחקר מעמיק מבוסס ידע דיסציפלינרי והיוצרת עבור התלמיד ערך ממשי מעבר לבית הספר. היא גם כלי ללמידה בקהילות מורים, המבוסס על ניתוח משותף של ייצוגי הוראה – משימות מורים, עבודות תלמידים והוראה בכיתות.

קרא עוד »

"מישהו לרוץ איתו": תפיסה אימונית לליווי אישי | יחידת לימוד מקוונת

הליווי האישי מהווה חלק מרכזי מהכשרת המורות המובילות. הוא נתפס על ידן כחשוב ולעתים חיוני לצורך מילוי תפקידן. ליווי אישי אפקטיבי מעוגן בתפיסה אודות תפקיד המלווה ומערכת היחסים שלה עם המורות, ומתבצע תוך שימוש במיומנויות וכלים לליווי.

קרא עוד »

כלי לתכנון תצפית

מה באמת קורה בכיתה כשאף אחד לא מודד?
ציונים מספרים חלק מהסיפור – אבל הדפוסים, הקולות השקטים וההזדמנויות לשינוי נמצאים בהתנהלות היומיומית.
כלי התצפית הרפלקטיבית עוזר לעצור, להתבונן, ולזהות נתוני עומק שחומקים מהדוחות – כדי לקבל החלטות חינוכיות מדויקות יותר.

קרא עוד »

מודל ההטמעה

מה צריך לקרות כדי שרעיון חדש לא יישאר רק במפגש ההכשרה, אלא יהפוך לחלק מהעבודה המקצועית?
מודל ההטמעה מציע שישה שלבים שמסייעים לתכנן שינוי שיכול להתבסס לאורך זמן.
הכירו את המודל ואת השאלות שכדאי לשאול בכל שלב בדרך.

קרא עוד »